<業界初！>ワークスタイル選択制度で自分に合わせた働き方ができます
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たくさん働いて稼ぎたい人も、勤務時間を減らしてプライベートの時間を大切にしたい人も、どちらの働き方も尊重して自分らしく活躍することができる、それが「ワークスタイル選択制度」です。
弊社では、介護業界において初の試みとなる当制度を2016年から導入し、従業員から支持されてきました。
あなたのワークスタイルはどれ？
診断してみてね（東京例）
「ワークスタイル選択制度」は＜心地よく長く働ける＞をテーマとし、その定着のために ①何度でも働き方を変えられる、②働き方は人事評価に影響しない、という2つの特徴を盛り込んでいます。これにより、結婚や出産などでライフスタイルが変化した際に、その都度働き方を変えることが可能となり、例えば最もプライベートを優先した働き方（「ライフ重視（短時間）型」で週休３日）を選んでも、能力次第で昇給が可能となります。
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