介護スタッフの育成も担うサービス提供責任者求人募集

WORKS

業務内容

訪問介護事業所における、サービス提供責任者の仕事は多岐にわたりますが、一言でいうならば、チームリーダーです。

介護スタッフのケアの統一を図り、チームでどのようにご利用者に関わるか？そして、ご利用者の生活をどのように支えることができるのか？日々考えて、提案し、行動することが求められます。

自分のイメージが明確であればあるほど、スタッフにもそれが伝わり、結果としてご利用者のADLが改善した時、達成感を感じます。

介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅で自分らしい生活を続けられるよう、
ご利用者の自宅を訪問し、自立支援を目的とした日常生活のサポートを行います。

スタッフと同じ目線で業務をすることにより、実際のケアの質も課題もすぐにわかります。良いことも、悪いことも仲間と共有し話し合い解決することができます。

訪問介護サービスや、訪問介護計画書の作成はもちろん、各専門職との連携や、介護士への指示、指導を行う仕事です。

グッドライフケアでは、自社開発のITシステムが、効率的な多職種連携を可能にしています。

帳票作成や多職種との連携はご利用者のケアと同様にとても重要な業務であり、それができることがサービス提供責任者の一番のやりがいでもあります。

QUALITY

他社にはない特徴

複数のサービス提供責任者が協力して、介護スタッフの研修を行っています。

新卒の介護士も多く入社しているグッドライフケアでは、先輩が後輩に指導する文化があると同時に、看護師やケアマネジャーも介護士の指導に関わっています。

現場での指導や研修で多職種と協力して、在宅生活を支えるプロフェッショナルを育成しています。

VOICE

スタッフの声

東京稲毛いなげ稔也としや 2021年入社

私は前職で管理職を長く務めましたが、30歳を迎えたタイミングで、もう一度現場に戻り、『介護の本質』を学ぼうと考えるようになりました。
そんな中、私のニーズに合ったグッドライフケアに出会い、定期巡回サービスも展開している会社ということで、今後に期待が持てると感じて入社を決意しました。

私のやりがいは、ご利用者様の笑顔を見たときや、「来てくれて良かった」などのお言葉を頂戴した時です。ありがたいお言葉をいただけるというのは、まさに介護士冥利に尽きます。
また、ご利用者様、ご家族様のお気持ちやニーズを汲み取り、ご自宅での生活を継続できるように支援していくことが大切だと思っており、総合的にアセスメントして、より良いサービスを提供していくよう心がけています。

グッドライフケアは、多職種が同一事業所に在籍しているため、連携が行いやすく、自分自身のスキルアップにも繋がる環境だと感じています。また、社長が各支店の研修で講話をしてくださり、直接面談の機会もあるので、働いていて安心感があります。

目標は、一人でも多くの社員育成に携わるとともに、自分自身も成長することです。今後も、グッドライフケアの経営理念でもある『よいケア』を実践し、ご利用者様の生活を支えていきたいと思います。

東京藤井ふじい陽介ようすけ 2013年入社

料理人を目指して飲食業界で働いていましたが、1年半で挫折。その後、自分が何を目指すのかを考えたときに「人と関わる仕事がしたい」と思い、介護の仕事を志すことにしました。
訪問介護では調理をする場面もあり、前職でのスキルを役立てられていると思います。

　未経験の方は「介護技術」の未熟さを心配される方もいらっしゃいます。最初は技術よりも人間関係の構築が重要です。その難しさが、サービスを受け入れていただけたときの嬉しさにもつながっています。
また、ご利用者にとっては当たり前の介護を専門的な観点から提供できることもやりがいのひとつです。漠然と「助ける」ということではなく、「介護」という視点から専門的に支援できるということが魅力だと思います。

　今年もまた、若い方々が入社されて明るい雰囲気になってきています。グッドライフケアには初めての方でも一から学べる環境があります

ONE DAY