介護のプロとして多職種と繋がる サービス提供責任者

大阪 管理者 立巳たつみ 京子きょうこ 2009年 入社

入社してから10年が経過し、昨年はケアマネージャーの資格を取得しました。

入社して間もない頃は、スタッフが個々に仕事の内容や取り組み方に積極的に意見を出し合っているのを見て、柔軟な対応をしている会社だなと感じました。 入社後2年半で、スタッフの指導やご利用者の対応などコミュニケーション能力が重要な役割を持つサービス提供責任者という立場になりました。 スタッフが訪問先で対応や判断に悩むこともあります。そんな時、ひとりで抱え込まないように相談に乗り、一緒に打開策を考えます。仲間が気持ちよく仕事ができるようになった時は、喜びもひとしおです。サービスの依頼が立て込みシフト調整に悩んでいる時に「私で良ければ任せてください」と介護士の方が申し出てくれた時は本当に肩の力が緩みました。仲間意識が高まる瞬間ですね。

他事業所のケアマネージャーから「グッドライフケアの介護士さんは、とてもよくやってくれて助かる」とお褒めの言葉をいただくことも多く、その時はとても誇らしい気持ちになります。あなたも素敵な仲間と一緒に働きませんか？

東京 管理者 稲毛いなげ 稔也としや 2021年 入社

私は前職で管理職を長く務めましたが、30歳を迎えたタイミングで、もう一度現場に戻り、『介護の本質』を学ぼうと考えるようになりました。
そんな中、私のニーズに合ったグッドライフケアに出会い、定期巡回サービスも展開している会社ということで、今後に期待が持てると感じて入社を決意しました。

私のやりがいは、ご利用者様の笑顔を見たときや、「来てくれて良かった」などのお言葉を頂戴した時です。ありがたいお言葉をいただけるというのは、まさに介護士冥利に尽きます。
また、ご利用者様、ご家族様のお気持ちやニーズを汲み取り、ご自宅での生活を継続できるように支援していくことが大切だと思っており、総合的にアセスメントして、より良いサービスを提供していくよう心がけています。

グッドライフケアは、多職種が同一事業所に在籍しているため、連携が行いやすく、自分自身のスキルアップにも繋がる環境だと感じています。また、社長が各支店の研修で講話をしてくださり、直接面談の機会もあるので、働いていて安心感があります。

目標は、一人でも多くの社員育成に携わるとともに、自分自身も成長することです。今後も、グッドライフケアの経営理念でもある『よいケア』を実践し、ご利用者様の生活を支えていきたいと思います。