働き方を選べるワークスタイル選択制度導入！訪問介護士

訪問介護は、人生の最終章に寄り添う仕事です。

ご利用者が自宅で自分らしい生活を送るために、それぞれにあった介護サービスを提供しています。

自転車でご自宅に訪問し、食事や排泄、移動や更衣などの介護サービスを行うことで、ご利用者の生活を支えます。また見守りや声掛けなどのコミュニケーションを通して、安全に行動していただくための支援も、私たちの大切な仕事です。

訪問介護はやりたいが一人で行くのが不安という声もよく耳にしますが、対応で困ったことがあっても、先輩や多職種の仲間からのサポートが得られます。ご利用者からの「ありがとう」が、大きなやりがいになります。

【１】資格取得支援制度があります。
介護職員初任者研修、実務者研修は、グッドライフケアアカデミー（自社）で受講可能です。またこれらの資格を含む介護福祉士まで受験費用はすべて会社にて負担しております。

【２】集合研修はもちろん、育成トレーナーがスタッフ一人ひとりに寄り添い、慣れるまでフォローする体制があります。

スタッフのスキル習熟度に合わせて訪問シフトも組んでいますので、未経験の方でも安心して始めることができます。

全国の訪問介護スタッフの平均年齢は56歳。グッドライフケアの平均年齢は39歳。
また、全国の正社員比率は20%に対し、グッドライフケアの正社員比率は約70%です。
若いスタッフも多く、10代～70代まで様々な年代のスタッフが活躍しています。

介護士は全員、会社から貸与されたスマートフォンを持ち、自社独自のITシステムを使って情報共有を行います。看護師やケアマネジャーに、リアルタイムで情報の共有を行うことで、会社全体として質の高いサービスを提供しています。

シフトの効率化やＩＴシステムの活用により生産性を高め、他事業所を上回る待遇を実現しています。介護は低賃金でキツイ仕事というイメージですが、より専門的で収入も得られる仕事に変えていきます。