WORKS
業務内容
訪問介護は、人生の最終章に寄り添う仕事です。
ご利用者が自宅で自分らしい生活を送るために、それぞれにあった介護サービスを提供しています。
自転車でご自宅に訪問し、食事や排泄、移動や更衣などの介護サービスを行うことで、ご利用者の生活を支えます。また見守りや声掛けなどのコミュニケーションを通して、安全に行動していただくための支援も、私たちの大切な仕事です。
訪問介護はやりたいが一人で行くのが不安という声もよく耳にしますが、対応で困ったことがあっても、先輩や多職種の仲間からのサポートが得られます。ご利用者からの「ありがとう」が、大きなやりがいになります。
【１】資格取得支援制度があります。
介護職員初任者研修、実務者研修は、グッドライフケアアカデミー（自社）で受講可能です。またこれらの資格を含む介護福祉士まで受験費用はすべて会社にて負担しております。
【２】集合研修はもちろん、育成トレーナーがスタッフ一人ひとりに寄り添い、慣れるまでフォローする体制があります。
スタッフのスキル習熟度に合わせて訪問シフトも組んでいますので、未経験の方でも安心して始めることができます。
全国の訪問介護スタッフの平均年齢は56歳。グッドライフケアの平均年齢は39歳。
また、全国の正社員比率は20%に対し、グッドライフケアの正社員比率は約70%です。
若いスタッフも多く、10代～70代まで様々な年代のスタッフが活躍しています。
介護士は全員、会社から貸与されたスマートフォンを持ち、自社独自のITシステムを使って情報共有を行います。看護師やケアマネジャーに、リアルタイムで情報の共有を行うことで、会社全体として質の高いサービスを提供しています。
シフトの効率化やＩＴシステムの活用により生産性を高め、他事業所を上回る待遇を実現しています。介護は低賃金でキツイ仕事というイメージですが、より専門的で収入も得られる仕事に変えていきます。
QUALITY
他社にはない特徴
「子育てをしながらスキルアップしたい」「自分のペースで働きつつ専門性を高めたい」
グッドライフケアでは、5種類のワークスタイルから希望の働き方を選べます。
子育てや資格取得と両立できる柔軟な働き方はもちろん、これまでの経験を活かし高収入を目指す「エキスパート型」の働き方も実現可能です。
ライフスタイルの変化に合わせて働き方も選び直せるので、安心して長くご活躍いただけます。まずは、あなたの理想の働き方を私たちにお聞かせください。
■介護職
VOICE
スタッフの声
大切に
ご利用者ご家族の
頼れる存在へ
東京 遠藤 雄大 2023年 入社
私の両親が高齢のため、介護士について調べるうちに、自分で両親を介護して恩返しをしたいと思い入社を決意しました。
グッドライフケアの素晴らしい点は、さまざまな職種が１つのフロアで働いており、情報の共有が迅速に行えることです。
年齢層や国籍が多様であるため、どなたでも気軽に話せる雰囲気があります。
仕事では、介護の計画書に沿いながら、ご利用者の思いをどのように汲み取れるか考え、その結果、感謝される瞬間にやりがいを感じています。
ご利用者とのコミュニケーションも大事ですが、ご家族とのコミュニケーションも大切にしています。
私たちは24時間のうち30分、1時間のわずかな時間しか介入できません。残りの時間を接するご家族のサポートも重要だと考えています。
今はまだ経験が浅いので日々の業務だけで精一杯ですが、将来的には介護福祉士の資格を取得し、サービス提供責任者や管理職として、何を聞かれても即答できるような頼れる存在になりたいです。
ご利用者に会うのが
楽しみです！
東京 雲藤 侑香 2018年 入社
私が小学生の時、祖母が介護サービスを利用しており、訪問に来ていたケアマネジャーの方が年配でしたが、フレンドリーで優しい人でした。
最初は、ケアマネジャーという存在も知らなくて、介護士だと思っていましたが、いろいろ勉強するうちに、ケアマネジャーはご利用者の一番の相談相手だということがわかりました。
そのような仕事に就きたいと思ったのが入社のきっかけです。
実際に働いてみて感じたことは、自転車でご利用者のお宅を訪問するので、雨の日は特に大変です。カッパの脱ぎ着で時間を取られてしまうので、少し早めに介入したりして調整しています。
介護の仕事は大変そうなイメージがありますが、楽しいです！私自身、身体を動かすのが好きですし、何よりご利用者に会うのが楽しみです！
もっと介護の現場で経験を積み、将来は介護福祉士を取得しレベルの高いサービスを提供し、ご利用者から信頼され、後輩からも頼られる介護士を目指します。
当社は職場見学も行なっていますので、是非一度お越しください。
ONE DAY
スタッフの1日
Q&A
よくある質問
- 1日の訪問件数は何件くらいですか？
- 1日8件～12件程で、身体介護が中心です。
15分ほどの定期巡回サービス（服薬確認や安否確認）も多くあります。
- 訪問先への移動手段はどうなっていますか？
- 移動手段は電動自転車です。
- 訪問エリアの一番距離が遠い場所だとどれくらいかかりますか？
- 【東京】自転車で20分ほどです。
【大阪】自転車で15分ほどです。
- ご利用者宅で、物品を壊してしまうような事故が起きた場合はどうなりますか？
- 会社にて保険に加入していますのでご安心ください。
経年劣化による破損がほとんどではありますが、故意や注意不足と思われる事故が続くような場合には、当事者にも一部を負担していただきます。
会社からの貸与品についても同様です。
- 介護度はどれくらいの方が多いですか？
- 平均介護度は2.8程度です。
- 休みの日に出勤をする可能性はありますか？
- 休みの日の出勤はありません。
JOB FAIR
介護士 会社説明会
好きな時に、好きな場所でご参加できます。
仕事内容などをお伝えしております。
会社説明会
説明会
【会場】
東京エリア：グッドライフケア東京 本社（〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階）
大阪エリア：グッドライフケア東京 大阪オフィス（〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル 2階）
下記のボタンからお申し込みください。
対面での会社説明会も開催しておりますので、ご希望の方はご相談ください。
説明会の主な内容
- 訪問介護士の仕事とは？
- どんな働き方ができるの？
- 育児中やブランクがあっても働けるの？
- どんなキャリアアップができるの？
- 給与・福利厚生について
- ※社内見学もできます
- ※グッドライフケアでは育児と仕事を両立させたい方も応援しています。
- 入社日より6ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円
- 入社日より12ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円
- ・正当な理由のない欠勤、遅刻、早退、中抜けなどがなく、出勤状態が良好な場合（9割以上の出勤率）。
- ・就業規則及び服装規程を遵守している場合。
- ・入社日より6ヶ月・12ヶ月経過後の給与支払い日に在籍していること。
お祝い金制度
【お祝い金】
当HPの応募フォームから応募し、採用された専門職の方（介護士・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャー・福祉用具専門相談員・機能訓練指導員など ※ドライバーは対象外 ただし介護の資格保有者は対象 ）へ、入社半年後、入社1年後に支給する特典です。
＜対象者＞
東京・大阪の正社員、パートナー（社保以上）
＜支給額＞
300,000円
＜対象期間＞
2025年8月 〜 2026年2月末
＜支給時期＞
＜支給条件＞
以下の条件を全て満たした場合は、入社祝い金制度の適用とします。
※詳細はお問い合わせください