この社会的課題に立ち向かおう 本社スタッフ

  1. 募集要項(東京)
  2. 募集要項(大阪)
  3. 会社説明会
  4. 業務内容
  5. スタッフの声

WORKS

業務内容

変革する業界で、会社と共に成長できる

グッドライフケアは、介護や看護をはじめとするさまざまな在宅支援サービスを行う会社です。ご利用者が住み慣れたご自宅で生活を続けるための自立支援を行っています。

現在、社員数の増加に伴い間接部門の強化を進めています。複数の事業を展開し、多職種が活躍する職場のため、社員の育成・定着に視点をおいています。そのような重要な役割を担い、人として成長したい方を募集しています。

間接部門について

*人事部
*総務部
*経理部
*ITソリューション部
*営業企画部
*営業管理部

<人事部の業務内容>

社内研修の運営
・各研修の年間スケジュール、月間スケジュール管理
・研修レポート管理
・各部管理者と研修講師との協議、打ち合わせ
・研修に関わる事務、その他庶務

採用業務
・学校訪問での会社説明
・自社説明会の補助
・採用に関わる事務
・その他庶務

フォロー面談
・スタッフ面談業務

※その他の部署については、募集要項をご覧ください。

VOICE

スタッフの声

人のために
誰かのために
仕事をしたい

東京 給与厚生部 隈倉くまくら だい 2022年 入社

前職では、外国人から小さなお子様、年配の方までと、幅広い年齢層のお客様と接してきました。
人事業務は未経験でしたが、グッドライフケアで新たなキャリアに挑戦したいと思い応募しました。

 介護業界の中でも、特に訪問介護の採用業務は難しく、苦労もしましたが、その分新鮮に感じました。
未経験ながらも採用業務を学べたことは、私にとって貴重な経験です。

 グッドライフケアの良い点は、会社の方向性が明確で、行動しやすく自ら積極的に学べるところです。

 現在は大阪から東京へ転籍し、主に労務を担当しています。
採用や研修は「人を引き込み、育て、悩みを聞く」仕事で、労務は「人が働きやすい環境を作る」仕事だと私は思っています。
目の前の社員=「人」のために働くことで、その先のご利用者=「誰か」のためになればやりがいも感じます。
多様な勤務形態を支える労務で、社員を支える存在を目指していきたいです。

 人と接することが好きで、誰かの役に立ちたい!という方は、グッドライフケアで新たなキャリアに挑戦してみませんか。

介護部と人事部で
貴重な経験を
させてもらっています

東京 介護部・人事部 水谷みずたに 優衣ゆい 2022年 入社

 大学では心理学科に在籍し多職種連携について学んでいたため、多職種連携で人の生活を支えたいと思い入社しました。

 現在は、午前中に訪問介護士としてサービスを行い、午後は人事部の仕事を兼任しています。

 グッドライフケアのいいところは、介護職は無資格未経験でも働ける環境があることです。訪問介護も一人で行くのではなく、初めは先輩がついてきてくださるので、わからないことなどすぐに聞くことができます。また、人事部の仕事では、自分の訪問介護の経験を通じて、働き方を説明できるところは利点だと思います。

 今後は、グッドライフケアの訪問介護や働き方など、弊社だからこそご利用者に選ばれ続ける【特徴】や【魅力】を皆様にお伝えしたいと思っています。そのためにもどちらか片方ではなく、人事部と介護部の仕事を両立していきます。

JOB FAIR

本社スタッフ 会社説明会

会社説明会は随時開催しています。

説明会の主な内容

  • 本社スタッフの仕事とは?
  • どんな働き方ができるの?
  • 育児中やブランクがあっても働けるの?
  • どんなキャリアアップができるの?
  • 給与・福利厚生について
  • ※社内見学もできます

開催日時

ご興味をお持ちの方は、説明会日程を個別で調整をさせていただきますので、お電話または申し込みフォームからお申し込みください。

東京説明会

会場:グッドライフケア東京 本社

東京説明会参加予約

大阪説明会

会場:グッドライフケア 大阪オフィス

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