WORKS
業務内容
ご自宅でも、施設と同じような24時間のサポートを受けられる。
その安心を提供することが、24時間訪問介護スタッフの役割です。
定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスや夜間対応型訪問介護サービスとして、夜間もサービスを提供します。
介護士同士はもちろん、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーともリアルタイムで情報共有ができる仕組みがあります。
短時間複数訪問を行う定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスではチャットツールや自社システムを活用し、相談ができる仲間と共に、チームケアに取り組んでいます。
グッドライフケアは事業開始より、多くの方から選ばれ続けてきた実績があります。
在宅支援サービスでご利用者が大切にした生き方を守り、寄り添います。
住み慣れたご自宅で、家族との生活を手放さなくても安心して暮らしたいと願うご利用者やご家族に在宅介護の限界を一歩超えたサービスを提供し続けます。
都心部だからこそ、実現できる在宅介護がここにあります。
QUALITY
他社にはない特徴
定期巡回型訪問介護サービスでは、2交代制で日中および夜間の訪問介護を行います。
週休2日制で週2日程度夜勤があります。
給与は、介護職としては高収入の月43万円～45万円です。
（働き方によって変わりますので、詳細はご相談ください。）
※訪問介護の経験の有無は問いません。
VOICE
スタッフの声
こだわる仲間が
ここにいます
東京 丸山 正明 2013年 入社
前職の特別養護老人ホームで在勤中にケアマネジャーの資格を取得しました。当初、在宅のケアマネジャーをしたいと考えていましたので、まずは在宅のことを知るために訪問介護の世界に飛び込みました。
『定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス』が発足時よりサービス提供を行っていた、グッドライフケアに入社を決めました。また待遇面も魅力的でした。
仕事内容は、介護士としてご利用者の自宅へ訪問し介護サービスを提供することはもちろんですが、サービス提供責任者として担当ご利用者の窓口業務や、介護士への指導や助言、後輩の育成が主な業務になります。
ご利用者お一人おひとりのＡＤＬや、ＱＯＬが向上したと感じられた時、自分のやってきたことは間違っていなかったと感じることができ、喜びと達成感を感じます。
そのためにも、日々限られた時間の中でも色々なところにアンテナを張り、気づきを増やして、それをチームで共有し改善につなげることが大切と考えています。
訪問スタッフ同士は、なかなか一同に介して話すことは難しいですが、社内連携システムを利用し仲間に投げかけると、すぐに優しく教えてくれるので助かっています。
こんな時代だからこそ、介護士として仕事があることや日々感謝の言葉を頂けることがどんなにありがたいか痛感しています。
また、働き方を選べる制度もあるので、各々が自分に合った働き方で、一緒に仕事ができればと思います。
これからの介護を担ってくださる方をお待ちしています！
ONE DAY
スタッフの1日
Q&A
よくある質問
- 1日の訪問件数は何件くらいですか？
- 働き方によって異なりますが、平均1日12件～13件程度です。
- ご利用者宅で、モノを壊してしまうような事故が起きた場合はどうなりますか？
- 会社にて保険に加入していますのでご安心ください。
経年劣化による破損がほとんどではありますが、故意や注意不足と思われる事故が続くような場合には、当事者にも一部を負担していただきます。
会社からの貸与品についても同様です。
- 訪問先への移動手段はどうなっていますか？
- 移動手段は電動自転車です。
- 訪問エリアの一番距離が遠い場所だとどれくらいかかりますか？
- 【東京】自転車で20分ほどです。
【大阪】自転車で15分ほどです。
- 介護度はどれくらいの方が多いですか？
- 寝たきりの方もいらっしゃいますが、介護度1～3の方が多くおられます。また、認知症の方もいらっしゃいます。
- 休みの日に出勤することはありますか？
- ありません。
JOB FAIR
24時間訪問介護士 会社説明会
好きな時に、好きな場所でご参加できます。
仕事内容などをお伝えしております。
会社説明会
説明会
【会場】
東京エリア：グッドライフケア東京 本社（〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階）
大阪エリア：グッドライフケア東京 大阪オフィス（〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル 2階）
下記のボタンからお申し込みください。
対面での会社説明会も開催しておりますので、ご希望の方はご相談ください。
説明会の主な内容
- 24時間訪問介護士の仕事とは？
- どんな働き方ができるの？
- 育児中やブランクがあっても働けるの？
- どんなキャリアアップができるの？
- 給与・福利厚生について
- ※社内見学もできます
- ※グッドライフケアでは育児と仕事を両立させたい方も応援しています。
説明会へは小さいお子様を連れてご参加いただけます。
- 入社日より6ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円
- 入社日より12ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円
- ・正当な理由のない欠勤、遅刻、早退、中抜けなどがなく、出勤状態が良好な場合（9割以上の出勤率）。
- ・就業規則及び服装規程を遵守している場合。
- ・入社日より6ヶ月・12ヶ月経過後の給与支払い日に在籍していること。
お祝い金制度
【お祝い金】
当HPの応募フォームから応募し、採用された専門職の方（介護士・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャー・福祉用具専門相談員・機能訓練指導員など）へ、入社半年後、入社1年後に支給する特典です。
＜対象者＞
東京・大阪の正社員、パートナー（社保以上）
＜支給額＞
300,000円
＜対象期間＞
2025年8月 〜 2026年2月末
＜支給時期＞
＜支給条件＞
以下の条件を全て満たした場合は、入社祝い金制度の適用とします。
※詳細はお問い合わせください