地域とともに暮らす グループホームスタッフ

  1. 会社説明会
  2. 募集要項(東京)
  3. 業務内容
  4. 他社にはない特徴
  5. スタッフの1日に密着
  6. よくある質問

WORKS

業務内容

ご利用者の生活全てを支えます

認知症のご利用者が共同生活を行う介護保険施設です。グループホームの介護スタッフは、ご利用者やご家族が安心して生活ができるように、支援することが仕事です。

業務はご利用者の見守り、入浴介助、トイレ誘導、外出の付き添い、食事の準備や掃除、レクリエーションなど、生活全般にわたります。見守りや声掛けをしながらご利用者のできることはのばし、できないことをお手伝いしています。

ご利用者にとって、大切な家だから。
私たちも大切に、日々の時間を過ごしています。

住み慣れた地域で最期まで

地域密着型サービスのため、ご利用者が今まで住んでいた地域で暮らすことができます。ご家族も同じ区内に住んでいらっしゃることが多く、お仕事帰りに寄ってくださる方もいらっしゃいます。

住み慣れた地域で、家族のぬくもりを感じ、最期の日まで暮らせます。

地域に密着し、季節の移り変わりも楽しむ

晴れた日は、ご利用者と近くの公園まで出かけたり、町会のイベントに参加する事もあります。近くに東京大学もあり、その広い敷地は散歩コースになっています。

また、お花を折り紙でつくり、壁一面にご利用者もスタッフも一緒になって飾り付けをしたり、季節の変化を楽しむ工夫をしています。

QUALITY

他社にはない特徴

地域に開かれた施設

アットホームな雰囲気
ご利用者のやりたいことやできることを尊重し、これまでの生活の延長のように、安心して豊かに暮らせる生活を提供しています。

地域との交流
1Fの交流スペースではイベント実施や地域にお住まいの方々と交流を行なっています。昨年は夏祭りを開催し、ご利用者はもちろん、ご家族や地域にお住まいの方々など多くの皆様にご参加いただきました。

緊急時の対応
訪問看護ステーション、定期巡回炊事対応型訪問介護看護事業所や、地域包括支援センターが同じ施設内にあり緊急時の対応なども迅速に行っています。

ONE DAY

スタッフの1日

Q&A

よくある質問

夜勤は月にどのくらいありますか?
月に平均4日~5日です。
施設の見学はできますか?
見学は随時受け付けております。
ご希望の日程を教えていただければ、見学日を調整させていただきます。
入居されているご利用者の要介護度は、どのくらいですか?
要介護度は1~3の方が多く、平均要介護度1.7となっております。
介護士の方の年齢層は?
21歳~71歳のスタッフが在籍しており、平均年齢は52歳です。

JOB FAIR

会社説明会

お仕事に関する説明会を開催
WEB会社説明会を開催中!
好きな時に、好きな場所でご参加できます。
仕事内容などをお伝えしております。

説明会参加

説明会

【会場】
東京エリア:グッドライフケア東京 本社(〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階)
大阪エリア:グッドライフケア東京 大阪オフィス(〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル 2階)
下記のボタンからお申し込みください。 対面での会社説明会も開催しておりますので、ご希望の方はご相談ください。

説明会日程・予約

説明会の主な内容

  • グループホームスタッフの仕事とは?
  • どんな働き方ができるの?
  • 育児中やブランクがあっても働けるの?
  • どんなキャリアアップができるの?
  • 給与・福利厚生について

  • ※社内見学もできます
  • ※グッドライフケアでは育児と仕事を両立させたい方も応援しています。
    説明会へは小さいお子様を連れてご参加いただけます。

    お祝い金制度

    【お祝い金】
    当HPの応募フォームから応募し、採用された専門職の方(介護士・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャー・福祉用具専門相談員・機能訓練指導員など ※ドライバーは対象外 ただし介護の資格保有者は対象 )へ、入社半年後、入社1年後に支給する特典です。

    <対象者>

    東京・大阪の正社員、パートナー(社保以上)

    <支給額>

    300,000円

    <対象期間>

    2025年8月 〜 2026年2月末

    <支給時期>

    • 入社日より6ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円
    • 入社日より12ヶ月経過した後の給与支払い日 15万円

    <支給条件>

    以下の条件を全て満たした場合は、入社祝い金制度の適用とします。

    • ・正当な理由のない欠勤、遅刻、早退、中抜けなどがなく、出勤状態が良好な場合(9割以上の出勤率)。
    • ・就業規則及び服装規程を遵守している場合。
    • ・入社日より6ヶ月・12ヶ月経過後の給与支払い日に在籍していること。

    ※詳細はお問い合わせください

        
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