グッドライフケア採用サイト
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多職種連携のチームケアで成長できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

  1. 業務内容
  2. 他社にはない特徴
  3. スタッフの1日に密着
  4. スタッフの声
  5. よくある質問
  6. 会社説明会
  7. 募集要項(東京)
  8. 募集要項(大阪)
  9. 採用までの流れ

WORKS

業務内容

心身のリハビリテーション
新しいフィールドへの挑戦

ご利用者が自宅で自分らしく生活を送るため、ご利用者の自宅に訪問して必要なリハビリを行います。

同じフロアーに多職種(看護師・介護士・ケアマネジャー・福祉用具専門相談員など)が勤務しており、情報連携によるきめ細やかなサポートが当社の強みです。日々の日常生活について介護士より情報を受けるとともに、リハビリ内容の共有を行うなど、一つのチームとしてご利用者に関わることで、限られたサービス時間の中で治療効果を上げています。

日常生活のためのリハビリ
退院サポートから在宅生活維持のためのリハビリ

リハビリサービスを受けるご利用者は疾患も幅広く、呼吸器、循環器、がんのターミナル期の方などがいらっしゃいます。訪問看護ステーションに在籍する看護師と連携し、日常生活での課題を解決できるように環境に合わせた動作訓練などを行います。退院直後のご利用者やご家族は自宅での生活に不安を感じている方もいらっしゃいます。リハビリスタッフの早期介入でご自宅での生活を継続できるように最適なサービスを提供します。

チームケアで支える
多職種と連携

福祉用具の導入時、リハビリスタッフが同行し身体機能にあった提案を行います。多職種との合同ミーティングも行い、それぞれの専門性を活かすよう協力することがキャリアアップにつながります。また、向上心をもってリハビリ以外のケアマネジャーや介護士などの資格を取得するスタッフも多くいます。

QUALITY

他社にはない特徴

選べる働き方
働き方を選べるようになりました!

働き方は、一人ひとり違って当然。ライフスタイルに合わせて、選択することができます。
サービス時間月100時間が平均的ですが、もっと訪問して、もっと稼ぎたい! という方は、
月120時間を越えてシフトに入ることができます。
経験3年でも、訪問時間数次第で年収600万円超えも可能です!

ワークスタイル選択制度導入

ONE DAY

スタッフの1日

リハビリスタッフのスケジュール

VOICE

スタッフの声

退院は、通過点。
在宅での私の役割を
知りました。

東京 吉田よしだ 美樹みき 2019年 入社

病棟勤務の時に訪問リハビリを経験したことがあり、転職するなら訪問でと考えていました。その中でも、多職種と連携が取れることの重要性を学んできたので、その体制があるグッドライフケアに入社を決めました。

実は、入社前に想像していた多職種連携とは違っていました。
入社当初は、「誰かが多職種との連携をお膳立てしてくれる」だったのですが、それはありませんでした。結局は自分次第でした。自分がいかに多職種に関わっていくかが大切だと学んだのです。

グッドライフケアにはそのための環境があります。支店内にいることの多いケアマネジャーには、空き時間があれば自分から声をかけます。
訪問で会う機会が少ない介護スタッフには、チャットワークでメッセージを送り情報交換しています。

ご本人との会話の中で気づいたことを提案し、その目標が達成できたときは、本当に嬉しいです。
以前は、病院のリハビリは、退院がゴールだと感じていましたが、ご利用者にとっては通過点でしかなかったのです。
治療が主体の病院とは違い、ご利用者やご家族が主体で生活を変えていくことができることにやりがいを感じる毎日です。

個々の必要な
サービスを提供できる

大阪 言語聴覚士げんごちょうかくし    2021年 入社

以前から訪問リハビリに興味があり、グッドライフケアに入社したいと思いました。

訪問サービスは利用者様個々の生活に合わせたサービスで、必要とされているリハビリが提供でき、生活への変化も実感することができます。

グッドライフケアは規則の範囲内であれば思ったことを自由に実践できることがいいところです。

現在は飲み込みやお話、認知面で困っている方々に訪問リハビリをさせていただきながら、デイサービスでもお一人おひとりが安全に過ごせるように必要に応じて食事時のアドバイスや個別でのリハビリを行っています。

急なスケジュールの変更や確認事項の追加など、結構臨機応変な対応を求められますが、変更が重なることで抜けが続き、悩むことがありました。

仕事をする上で大事にしていることは、自分の時間や気持ちです。ある程度ゆとりがないと動けないし、発想も出てこないため、仕事中も常に物理的、心理的に余白を持つようにしています。

今後もスタッフが互いにバランスよくカバーし合える環境を作れるお手伝いができればと考えています。

Q&A

よくある質問

疾患はどのようなものですか?
看護:8割以上が介護保険を使われている方です。
疾患に特化している訳ではなく、幅広い疾患の方を対象としております。
認知症、糖尿病、腰椎圧迫骨折、脳血管疾患、内臓疾患、パーキンソン病、ガン末期などがあります。
訪問は初めてですが大丈夫でしょうか?
大丈夫です。ほとんどの方が訪問未経験で入社しています。
入社後は社内での研修、同行訪問を経て、単独訪問をしていただきます。
バイタル測定用の物品は持ち出しでしょうか?
バイタル測定に必要な血圧計、聴診器、体温計、パルスオキシメーターは、
当社が用意したものを使用することができます。
聴診器など、ご自身のものがある場合は、そちらを使用していただいても構いません。
1件の訪問時間はどれくらいですか?
60分のサービスがほとんどです。
当社では、60分訪問を基本とし、指示書の通りにリハビリを実施するだけでなく、
体調確認やメンタルケア、ご家族の支援にも注力しています。

JOB FAIR

会社説明会

リハビリスタッフ会社説明会 クオカードプレゼント
説明会開催!
定期的にPT・OT・ST向けの説明会を開催しております。

説明会の主な内容

  • PT・OT・STの仕事とは?
  • どんな働き方ができるの?
  • 育児中やブランクがあっても働けるの?
  • どんなキャリアアップができるの?
  • 給与・福利厚生について
  • ※社内見学もできます
  • ※グッドライフケアでは育児と仕事を両立させたい方も応援しています。
    説明会へは小さいお子様を連れてご参加いただけます。

開催日時

東京説明会

会場:グッドライフケア東京 本社
現在、説明会は少人数で対応させていただいておりますので、事前のお申込みをお願いいたします。
説明会は随時開催しておりますので、ご希望の方はご相談ください。

東京説明会参加予約

大阪説明会

会場:グッドライフケア大阪 本社
現在、説明会は少人数で対応させていただいておりますので、事前のお申込みをお願いいたします。

大阪説明会参加予約
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