グッドライフケア採用サイト
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Life is Adventure Life is Good

  1. 会社紹介
  2. 募集職種
  3. 先輩スタッフの声
  4. スタッフの1日に密着
  5. 内定までのスケジュール
  6. よくある質問
  7. 会社説明会
  8. 募集要項(大学専門卒)
  9. 募集要項(高卒)

INTRODUCTION

会社紹介

グッドライフケアの採用動画

募集職種

介護職
介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅、地域で自分らしい生活を続けられるよう、日常生活のサポートをしていただきます。
  • ※身体介護(清拭・排泄介助・入浴介助・通院同行・デイの送迎など)
  • ※生活援助(調理、掃除、洗濯など)
  • ※定期巡回介護サービス(服薬確認など)
事務職
現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップをしていただきます。
いずれの部署も、最初は補佐で入っていただきます
  • ※人事部:研修実施に関わる業務、採用活動業務、その他人事全般に関わる業務
  • ※営業企画部:社内イベントの企画・運営、その他営業企画部全般に関わる業務
  • ※総務部:社宅管理、自動車管理、物品管理、その他庶務業務
  • ※介護部:介護報酬請求業務やシフト送信、ご利用者情報のデータ入力など
看護職
グッドライフケアの訪問看護ステーションでは、ご利用者とそのご家族の意思を尊重し、その人らしい生活を目指し支援することを理念として掲げています。ご利用者とそのご家族に安心を提供する、そんな看護を目指しています。
  • ※療養上のケア
  • ※医療機器の管理や血圧・体温・脈拍などのチェック
  • ※ターミナルケアなど、ケアプランに沿って医師の指示のもと訪問しています。
リハビリ職
前期高齢者の予防的な関わりからご自宅での看取りまで、幅広いご利用者にリハビリテーションを提供します。また、ケアマネジャー、介護士、看護師、福祉用具専門相談員などと連携しています。
  • ※ご利用者が在宅で生活するために必要としているリハビリテーションを行います。
  • ※体調管理や、急変時などは看護師と相談して対応します。
  • ※運動療法や日常生活動作の指導、ご家族への介助方法の指導を行います。
総合職
訪問介護・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・リハビリデイサービスにて介護サービスを幅広く習得し、将来的には会社の中核を担ってもらいます。最初は、介護職員初任者研修を受講し、介護の技術研修はもちろん、マナー研修、ご自宅入室時のロールプレイングなどを学んでいただきます。その後、介護の現場で実際の経験を積み、他の職種と連携しながら介護サービスを提供していきます。

VOICE

先輩スタッフの声

「あんたでよかったわ」
と言われると、
頑張ろうと思います

大阪 西竹にしたけ 和寿かずとし 2021年 入社

ご利用者から「ありがとう」と言っていただけるのは嬉しいですね。 窓から手を振ってくれたり「あんたでよかったわ」と言われると、この人のためにも頑張ろうと思います。

ご利用者の中には強く言う方もいて、メンタル的にキツイときもありました。 そんな時は、事務所に戻って上司に相談するとスッキリします。 上司や先輩・同期に相談できる環境があり、どんな話も聞いてもらえます。

自分の介護技術を磨いて、周りをしっかり見ながらサービスを行えるようになりたいですね。

グッドライフケアは、ケアマネや看護師など多くの専門職がワンチームとなってご利用者を支えているところはすごくいいと思います。 福祉用具の担当者も車いすやベッドなど、何か必要なときに他職種スタッフと連携することで一丸となっていることがグッドライフケアの強みですね。

いつも上司が笑顔で話しかけてくれるので、自分からも相談しやすい雰囲気があるので、働きやすい職場だと思います。

優しいご利用者が
多いことに驚きました

大阪 吉田よしだ 穂乃花ほのか 2021年 入社

介護士になろうと思ったきっかけは、私の家の近くに神社があって、そこで小さい頃によく遊んでくれていたおばぁちゃんがいました。今でもよく会ったら話をしてくれる優しい方で、そういう人を助けていきたい、役に立ちたいと思うようになりました。

ありがとうや、また来てねなど感謝の言葉を言われたときはやりがいを感じますね。

入社前は、ご利用者に怖い人ばかりとか、厳しい人ばかりいるんだろうと思っていました。でも入社していろんなサービスについて、優しい方が多かったことにびっくりしました。

プライベートは友達と出掛けに行くことが多いです。家にいるときは韓国ドラマなど観てます。

失敗が続いてしまったときは向いてないのかなと落ち込むことがありましたが、先輩に相談を聞いてもらい乗り越えれました。

もっと高い能力をつけていき、信頼、安心される介護士になるのが目標です。

ONE DAY

スタッフの1日

介護職
事務職
看護職
リハビリ職
総合職の1年目

SCHEDULE

内定までのスケジュール

Q&A

新卒入社に関するよくある質問

Q.入社後の社員教育はどのようになっていますか?
A.新入社員研修には、集合研修、OJT(実際の業務に則した)研修、合宿研修があります。
入社後数日間は、社会人としてのマナーやコンプライアンスについて研修を行います。
また、介護に携わる方の集合研修は自社にて運営するアカデミーでの介護職員初任者研修を中心としたカリキュラムとなっております。
在宅の現場で活躍中の自社ケアマネジャーや介護福祉士が講師であることが特徴であり、より現場に近い研修を実施しています。
Q.配属先はどのように決まりますか?
A.毎年、一番多い質問です!
研修期間中に本人の能力や適性を見て決定します。
Q.職場の雰囲気はどうですか?
A.上司に対しても「〇〇さん」と呼び合い、一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い社風です。
いろんな職種のスタッフから「行ってらっしゃい」「おかえりなさい」と元気な声が飛び交う明るい職場です。
職種も年齢層もさまざまですが、スタッフ全員がお互いの仕事をリスペクトしており、チームワークの良さは抜群!
分からないこと、気になることがあれば、顔を合わせて気軽に相談し合える環境です。
職場見学だけでも大歓迎!いつでもご相談くださいね。
Q.勤務中の服装はどのような格好ですか?
A.社内の服装規程がありますので、そちらに沿った服装でお願いしています。

トップスは、制服を貸し出しており、人気アウトドアブランド パタゴニアの制服もあります。

ボトムスは、ご自身でご準備をお願いしており、動きやすいストレッチ素材を推奨しております。

※色は、黒、白、紺、茶、ベージュ、カーキなどの無地のものを奨励

COMPANY HOUSING

社宅について

入社に伴い転居が必要な方には、
借上社宅をご用意しております。
先輩社員も入居しており安心して会社生活を送れるよう配慮しております。

ご不明な点がありましたら、
お気軽にご相談ください。

JOB FAIR

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