グッドライフケアのデイサービス介護士は、日中帯を中心とした勤務スタイル。一日の流れに見通しが立ちやすく、生活リズムを保ちながら長く働き続けやすい職種です。
work style
スケジュールが見通せる、安定した働きやすさ
1日の流れが決まっているデイサービスだからこそ、業務のペースをつかみやすく、心身ともに余裕を持って働けます。仕事のステップが見えている安心感の中で、自分らしく活躍できます。
一日の流れが見通せるから、生活リズムを崩さず働ける
入所型の施設介護では夜間の対応や変則的なシフトが多く、体調や睡眠のリズムを保つのが難しい場面もあります。グッドライフケアのデイサービスは日中のケアがベースとなるため、一日の業務の流れが掴みやすく、心身に大きな負担をかけずに落ち着いてご利用者に向き合える環境です。
出勤・退勤時間の見通しが立てやすい
デイサービスでは、ご自身のライフスタイルや事業所の運営に合わせた勤務スタイルを取り入れています。事前に勤務スケジュールが決まるため見通しを立てやすく、日々の予定も計画的に進められます。体に疲れを残さないよう配慮されたスケジュールで無理なく働けるため、仕事の後の予定や家庭の時間も組み立てやすく、自分らしいペースで長く続けられます。
WORK CONDITIONS
給与・休日・勤務条件
ここでは、デイサービス介護士の給与の構成と、休日・休暇の条件を確認できます。
給与の仕組み・手当
デイサービス介護士の給与は、基本給に業務や経験に応じた各種手当を加えた構成です。資格を取得すると資格手当が毎月加わるため、働きながら収入の土台を段階的に引き上げられます。
手当・制度
| 手当・制度 | 概要・仕組み | 目安の額 |
|---|---|---|
| 資格手当 | 保有資格に応じて毎月支給 | 介護福祉士実務者研修：3,000円 介護福祉士：10,000円 |
| 経験者手当 | 介護職としての3年以上およびリーダーまたは管理者経験に応じて支給 | 10,000円 |
| リファラル採用手当 | 社員の紹介で入社が決まった場合、紹介した社員と入社した方の双方に支給 | 紹介者：20万円、入職者：10万円 ※入社後、1年以上勤務された場合に限る |
| 等級・昇給 | 年1回、会社の業績および評価、介護報酬改定により昇給 | ー |
| 居住支援手当（東京） | 東京都の居住支援制度にもとづき支給 | 20,000円/月（勤続5年以上は10,000円/月） |
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休日・休暇
年間休日は105日で、変形労働時間制（1ヶ月単位）です。日中帯中心の勤務のため、休日は勤務の疲れを持ち越しにくく、休息や予定にあてやすいのも特徴です。
benefits
福利厚生
グッドライフケアでは、安心して働き続けられるよう、各種制度やサポートを整えています。給与や休日だけでなく、将来の備え、健康管理、日々の業務に必要な貸与物なども含めて、働く環境を支えています。
お祝い金制度
当サイトから応募し、入社された方を対象に、お祝い金を支給する制度があります。
確定拠出年金制度
将来の資産形成を支援する確定拠出年金制度があります。長期的な視点での人生設計や、将来に備えられる仕組みです。一部会社負担があります。
永年勤続表彰制度
長く勤めた社員を表彰する制度があります。長く働き続けることを会社として評価し、感謝を伝える仕組みです。
慶弔見舞金
結婚、出産、弔事など、ライフイベントに応じて慶弔見舞金を支給する制度があります。※支給には社内規定あり
リフレッシュ休暇
一定の条件に応じて、心身をリフレッシュするための休暇制度があります。
ユニフォーム・スマホ・タブレットの
貸与
業務に必要なユニフォーム、スマートフォンなどを貸与します。記録や情報共有を行いやすい環境を整えています。※貸与品は職種により異なります
交通費・通勤手当の支給
月40,000円を上限として、通勤にかかる交通費・通勤手当を支給します。
健康診断・インフルエンザ予防接種
健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で受けられます。安心して働き続けるため、社員の健康管理を支援しています。
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社員の声
入社2年目・デイサービス介護士
夜勤があると、どうしても気持ちのバランスが崩れてしまいます。自分自身が安定していないと、利用者さんに良いサービスは提供できません。現在は生活リズムが整い、安心して仕事に臨めています。