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TOKYO REQUIREMENTS

大阪 募集要項

採用までの流れ
  1. 24時間訪問介護士(夜勤有り)/兼 オペレーター 正社員
  2. 24時間訪問介護士(夜勤有り) 正社員

24時間訪問介護士(夜勤有り)/兼 オペレーター 正社員

職種
24時間訪問介護士(夜勤有り)/兼 オペレーター 正社員
仕事内容

24時間対応型の訪問介護士として、日中及び夜間の訪問介護業務を行います。

<日中帯>
・身体介護(移動・移乗・排泄・更衣・食事・服薬などの介助)
・生活援助(掃除・買い物代行など)

<夜間>
・排泄介助や安否確認が主で、ナイトケアやモーニングケアを行います。また、緊急コールのオペレーターも兼務します。

※訪問手段は、自転車です(電動自転車あり)
※訪問介護未経験者も歓迎!(施設などで身体介護の経験があれば問題ありません)

入社時には3日間の新任者研修で、業務を行う上での基礎的なことを学んでから支店に配属されます。支店配属後も、初めは同行訪問をしてご利用者の特徴やサービス内容を覚えた後に、一人で訪問していただきます。

都心部での定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスを経験し、スキルアップができる職種です。
介護医療連携推進会議などにも出席していただけます。

資格
介護福祉士
年齢

18歳以上の方(定年65歳)

給与

24時間訪問介護スタッフ(オペレーター兼務)
月額合計 333,000円(夜勤9日の場合)
<内訳>
◎月額(固定):270,000円(固定残業35時間含む、超過分は別途支給)
◎夜勤手当: 63,000円(7,000円/日×9日)

※ 試用期間3ヶ月は、基本給の90%
※昇給:年1回
※賞与:年2回2ヶ月程度(評価、業績による昨年度実績)

勤務時間

シフト制
日勤 08:00~20:00(休憩1時間)
夜勤 20:00~翌08:00(休憩1時間)
土日祝問わず、日勤・夜勤のいずれも勤務できる方。

勤務地
大阪北支店(大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル 6階)
大阪福島支店(大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル3階)
休日休暇
年間休日143日(夜勤日数により変動)
有給休暇
介護休暇
産前産後・育児休暇
福利厚生
交通費支給(上限3万円/月)
社員紹介制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔、見舞金制度
退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰制度
従業員持株制度
支度金制度
各種研修制度(新任研修、支店研修、リーダー研修など)
資格取得支援制度
貸与品(自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン)
提出書類
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証明書
お問い合わせ
採用担当:岩井、岡上

※ご提出いただいた書類の返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。

詳細ページはこちら

24時間訪問介護士(夜勤有り) 正社員

職種
24時間訪問介護士(夜勤有り) 正社員
仕事内容

24時間対応型の訪問介護士として、日中及び夜間の訪問介護業務を行います。

<日中帯>
・身体介護(移動・移乗・排泄・更衣・食事・服薬などの介助)
・生活援助(掃除・買い物代行など)

<夜間>
・排泄介助や安否確認が主で、ナイトケアやモーニングケアを行います。

※訪問手段は、自転車です(電動自転車あり)
※訪問介護未経験者も歓迎!(施設などで身体介護の経験があれば問題ありません)

入社時には3日間の新任者研修で、業務を行う上での基礎的なことを学んでから支店に配属されます。支店配属後も、初めは同行訪問をしてご利用者の特徴やサービス内容を覚えた後に、一人で訪問していただきます。

都心部での定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスを経験し、スキルアップができる職種です。
介護医療連携推進会議などにも出席していただけます。

資格
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
年齢

65歳未満の方(定年65歳)

給与

月額合計 300,000円 (夜勤9日の場合)
<内訳>
◎月額(固定):255,000円(固定残業35時間含む、超過分は別途支給)
◎夜勤手当: 45,000円(5,000円/日×9日)

※ 試用期間3ヶ月は、基本給の90%
※昇給:年1回
※賞与:年2回2ヶ月程度(評価、業績による昨年度実績)

勤務時間

シフト制
日勤 08:00~20:00(休憩1時間)
夜勤 20:00~翌08:00(休憩1時間)
土日祝問わず、日勤・夜勤のいずれも勤務できる方。

勤務地
大阪北支店(大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル 6階)
大阪福島支店(大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル3階)
休日休暇
年間休日143日(夜勤日数により変動)
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇)
介護休暇
産前産後・育児休暇
リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)

※上記全休暇について取得実績あり

福利厚生
交通費支給(上限3万円/月)
社員紹介制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔、見舞金制度
退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰制度
従業員持株制度
支度金制度
各種研修制度(新任研修、支店研修、リーダー研修など)
資格取得支援制度
貸与品(自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン)
提出書類
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証明書
お問い合わせ
採用担当:岩井、岡上

※ご提出いただいた書類の返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。

詳細ページはこちら
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