在宅生活の始まりは福祉用具から 福祉用具専門相談員

東京 管理者 金指かなざし 隆一りゅういち 2018年 入社

グッドライフケアに入社した理由は、２つあります。１つは「都心」で事業を行っていたこと、２つ目は、多職種がいること、でした。
特に２つ目は、今まで複数の福祉用具事業所を経験してきましたが、ケアマネジャーと同じ事業所内で働くことは経験したことが無かったため、大変興味がありました。

実際に一緒に働いてみると、やはり情報共有、連携がとりやすいです。
もちろん他事業所の方と連携は取っていますが、出社すれば会社内にケアマネジャーがいるので、密に連携がとれることは言うまでもありません。

現在の仕事内容は、福祉用具専門相談員として仕事と管理者業務です。
福祉用具専門相談員としてのやりがいは、自分が提案した福祉用具で利用者様の生活の質が上がり、目に見えてＡＤＬ、ＱＯＬが改善されてくることが魅力です。

都心部には様々な方がお住まいのため、相手に合わせた対応能力が求められると感じております。その中で、瞬時に判断ができること、緊急時は予定を調整してすぐに対応できる能力が求められると感じています。

現在の福祉用具部門は、経験者が多く、当社の中では平均年齢は高めです。これからは、若手人材の育成にも努め、さらに大きな役割をもった部署にしていきたいと考えています。

福祉用具の事業所はたくさんありますが、グッドライフケアで働くメリットは、福祉用具だけを学ぶのではなく、介護全体を学ぶことができることです。介護保険制度について深く理解し、ケアマネジャーやリハビリ職の方と連携することで、全体像を見ることができるようになり、提案の幅が広がると思います。

大阪 田見たみ 沙耶香さやか 2016年 入社

就職イベントの人事担当者が気さくで、色々な相談ができたことが興味を持ったのがきっかけです。後日の会社見学会では、小田秀樹代表取締役から在宅介護についての色々な話を聞くことができました、内容も素敵でした。どのスタッフも妥協せず利用者様の生活を一番に考え、一人ひとりが日々成長する姿勢があります。多くの職種が連携して利用者様の生活を支えているため、些細なことでも仲間に向けて提案をすると、各専門職からの目線で回答があります。社内に福祉用具があることで介護が楽になり、リハビリテーションが行いやすいことで目に見えて効果が感じられることにもやりがいを感じています。

若い世代が毎年多く入社してくれています。世間が積極的にやりたがらない仕事かもしれませんが、それでも介護職に進む若い世代のために、誰からも憧れられるよう、そして長く働ける職場にしたいと考えています。変化を楽しいと思い、お互いを尊重できる人や違う意見も認められる人とともに働きたいです。