お知らせ

今月末で入社から丸1年を迎える新卒メンバーを対象に、「新卒1年目研修」を開催しました。
本年も、東京と大阪の拠点をリモートで繋ぎ、離れた場所にいる同期ともリアルタイムで顔を合わせながらの実施となりました。

各部門の担当者が登壇

配属先での実務に慣れてきた今だからこそ、改めて「会社という組織」の全体像を学ぶのが今回の目的です。研修では、各部門の担当者が登壇し、スライドを用いてそれぞれの仕事内容をレクチャー。現場とは異なる、会社運営の舞台裏や、社員を支える制度について詳しく共有されました。

・ご利用者への支払い手続きの裏側
・会社の顔となる広報・採用の運営
・円滑なサービスを支える備品・物品の管理
・心身ともに健康に働くためのメンタルヘルス対策
・自分らしい働き方を実現する「ワークスタイル選択制度」　...など、

自分たちの業務が、他部門とどのように繋がり、どう支えられているのか。 また、会社が自分たちの生活や健康をどう守っているのか。各部門からの具体的な説明を受けることで、社会人2年目を目前に、組織の一員としての自覚と安心感を得られる貴重な時間となりました。

安心して次のステップへ

グッドライフケアでは、専門スキルを磨くだけでなく、組織の仕組みや自分を守る制度についてもしっかりと学ぶ機会を設けています。1年経って仕事に慣れてきた時期に、改めて「自分たちがどう支えられているか」を知り、安心して次のステップへ進むことができます。

これから仲間になる皆さんも、一人ひとりの成長を会社全体で応援していきますので、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね。エントリーを心よりお待ちしております！

新卒エントリーページ公開中！ぜひ、気軽にお問い合わせください！