【新卒情報】2025年度 新卒研修旅行レポート：同期の絆を深め、社会人として成長する2日間！
投稿日: 新卒情報
2025年7月8日（火）から9日（水）にかけて、新卒社員を対象とした研修旅行が伊豆にて実施されました。
この研修旅行は、「同期の絆を深める」「社会人としての行動を学ぶ」「全力で楽しみリフレッシュする」という3つの目的のもとに行われました。
1日目：学びと親睦、そしてハプニングも！？伊豆の旅（7月8日 火曜日）
東京組は東京本社、大阪組は新大阪駅にそれぞれ集合しました。
実は、行きの新大阪駅では、集合場所が分からず1人迷子になり、あわや新幹線に間に合わないというハプニングも！ 無事に合流し、大阪組は三島駅で東京組と合流しました。
最初の目的地は「かねふくめんたいパーク伊豆」で、そこで食べたできたての明太子おにぎりは格別の美味しさ！ 男性社員たちは、美味しさのあまり「漢気じゃんけん」まで繰り広げたそうです。これは、じゃんけんで勝った人が参加した全員の代金を支払うという遊びで、勝てばかなりの出費になりますが、負ければご飯代が浮くというドキドキの展開です。その後、「伊豆・三津シーパラダイス」へ。 癒される雰囲気のショーで楽しい時間を過ごしました。
午後は宿泊施設に到着後 、会場に全員集合。研修が行われました。
まず小田会長より、日本の介護を取り巻く現状と、将来にわたる課題について、詳細かつ多角的な視点から講義がありました。特に、少子高齢化や医療・介護費用の増大といった社会背景の具体的なデータを根拠に、在宅介護が直面する現在の問題点や、今後避けて通れないであろう困難な側面が明確に伝えられました。
さらに、これらの課題に対し、グッドライフケアが企業としてどのように向き合い、取り組みを進めていくのかについても、具体的なビジョンが示されました。単なる現状認識に留まらず、未来を見据えた戦略や、新卒社員がこれから担う役割の重要性が熱く語られ、参加者一同、介護業界で働くことの意義と会社の未来に対する期待を強く感じることができました。
会長講話の後、オリエンテーションメニュー「KABURASEYO」を実施しました。チームワークの醸成や新しい環境で生じる不安の解消が目的。参加した皆さんが緊張せずに研修に取り組めるようサポートするためのメニューでした。
ルールは、お題（例：夏の果物といえば？）に対して、チーム全員（6人）で回答を合わせるというユニークなゲームです。簡単なお題は合わせやすいのですが、難易度が上がるにつれて、全員の答えを一致させるのはなかなか難しいのです。難易度の高いお題で見事回答をかぶらせたチームもあり、大いに盛り上がりました。
研修後は、「入浴」か「遊覧船」2つのグループにいったん別れ、その後花火で再び合流。
この「遊覧船」が「漁船」のようで、想像とのギャップに驚きがありましたが、その分、海の美しさに感動！とっておきの景色を満喫しました。
19時からは全員で夕食を囲みました。 宿泊施設での夕食は、夜はお寿司、朝はおにぎりがその場で作ってもらえるという贅沢さで、大満足の様子でした。 夜には花火が行われ、ライターが1つしかなかったため、火を絶やさないように必死になったのも良い思い出です。最後はしっとりと線香花火で締めくくられました。
そして、深夜まで同期たちとの語らいは尽きず、お酒を飲みながら組織図を見て、どこに自分の名前が載るかで盛り上がる一幕も。中には、トラブルにも瞬時に介護のプロとして対応する、頼もしい場面も見られたそうです。
2日目：伊豆の自然を満喫し、絆を深める（7月9日 水曜日）
朝、宿泊施設を出発して「御殿場プレミアム・アウトレット」へ。そして帰路。
日本一広いと評判のアウトレットで、広大さに驚きながら思い思いにショッピング。
帰路、東京組は東京本社に、大阪組は新大阪に到着。2日間の研修旅行は無事に終了しました。 バスや新幹線の移動中、疲れて爆睡するほど充実した研修となりました。
この2日間で培われた同期の絆は、これからの社会人生活を支える大きな力となることでしょう。ハプニングも笑いに変え、助け合いながら、学びと遊びを全力で楽しんだ新卒の皆さん。今後の活躍を心より応援しています！
