新任研修 2018年8月
投稿日: 社内研修
p1192018年7月入社の社員向け「新任研修」を開催いたしました。
この研修の特徴は、東京と大阪がオンラインでの同時研修を実現したものです。
また、職種別ではなく、すべての職種の社員が一緒に受講することで、
会社全体の業務の流れや詳細部分についても知ることができる貴重な研修となっています。
■日 程
2018年8月１日（水）～３日 （金） 3日間
■受講者
介護士・看護師・ケアマネ・リハビリ・営業企画（各部署の新任合同研修）
東京5名・大阪３名 合計８名
■研修プログラムの概要
「社長講話」でスタートし、「就業規則」「コンプライアンス研修」「マナー研修」など
社会人としての基礎的なことを再確認していただきました。
次に、「利用者様の安全確保」「スタンダードプリコーション」など最も重要な講義では、
当社のすべての職種のスタッフが共有することで質の高いサービスができることを知ってもらい、
常に連携して利用者様をサポートさせていただいていることを認識してもらいました。
また、当社の現場スタッフの命を守るための「自転車安全運転講習」や
今後の業務はもちろんのこと、グッドライフケアの一員としての目標設定について
職業能力評価シートの活用などを学ぶ時間もありました。
■受講者の感想
「不安もありますが、わくわくしています。たくさん勉強し、実践して、たくさん成長していきたいです。」
（20代 看護職）
「回りの先輩の方々に教えていただきながら、日々成長できるようがんばってまいります。」
（50代 介護職）
「精一杯知識と経験をいかして、少しでもご利用者が喜びを感じてもらえるように精進したいです。」
（30代 リハビリ職）
■講師インタビュー
オリエンテーション担当：矢吹洋子さん
Ｑ：心がけていることは？
A：初日は、まずオリエンテーションを行なっております。
勤務にあたっての基本的な会社の決まりごとについてご説明します。
参加される皆さんは、入社初日のため、緊張したご様子で出社されますので、
堅苦しい雰囲気ではなく、「グッドライフケアってどんな会社だろう？」、
「研修って何をやるんだろう！」とワクワクしていただけるような雰囲気作りを心がけています。
また同期として皆さんのキズナが深まるように、自己紹介もひと工夫しています。
研修の初日の中で一番盛り上がるひとときかもしれません！
■場所：東京本社・大阪本社