INTRODUCTION
会社紹介
グッドライフケアの採用動画
VOICE
先輩スタッフの声
自身の希望が叶うと
思い入社を決意
総合職 西尾 虎之介 2023年 入社
グッドライフケアの「自宅で最期まで年齢を重ねられる社会をつくる」という企業理念に共感。また「人の役に立てる仕事に就きたい」という自身の希望が叶うと思い、入社を決意しました。 ただ、介護の知識は全くなかったため、実際に仕事ができるのか不安も感じていました。
仕事を始めてみると戸惑う場面が多かったですが、上司や先輩が丁寧にご指導くださるので、安心して取り組めました。 特に、排泄介助や自転車での訪問移動などの大変さはありますが、ご利用者と接することに楽しさを感じて業務にあたっています。
仕事をしていて一番嬉しいことは、ご利用者から「ありがとう。助かった。」など感謝の言葉をいただけることです。そのひと言で「また次も頑張りたい」という気持ちが自然と湧いてきます。
訪問介護の仕事は、ご利用者からの感謝を直に受け取ることができる仕事だと思います。
仕事を任せて
いただけることが目標
訪問介護士 藏本 琴音 2023年 入社
進路に迷って参加した会社説明会で、訪問介護の仕事は「自宅での最期を希望される方の願いを叶えること」と知り、素敵だと思って入社しました。
仕事を始めた頃は経験や知識がなく、ご利用者に受け入れていただけるのか不安でしたが、皆さんとても快く迎えてくださいました。「偉いね」「よく気がつくね」などお褒めの言葉をいただくことに、やりがいと嬉しさを感じています。また同時に、ご利用者宅それぞれのルールを意識しながら、ご希望に沿うサービスを行うことが大切だと思っています。
仕事は大変ですが、自分で一生懸命働くことで旅行したり物を買ったりできることが、また頑張ろうという気持ちにつながっています。
今後の目標は、より信頼して仕事を任せていただけるようになること。そのためには、社内外の方々との密なコミュニケーションと、責任をもって仕事に取り組むことが必要だと考えています。
ONE DAY
スタッフの1日
- 介護職
- 事務職
- 看護職
- リハビリ職
- 総合職のキャリアパス
SCHEDULE
内定までのスケジュール
Q&A
新卒入社に関するよくある質問
- Q.入社後の社員教育はどのようになっていますか？
- A.新入社員研修には、集合研修、OJT（実際の業務に則した）研修、合宿研修があります。
入社後数日間は、社会人としてのマナーやコンプライアンスについて研修を行います。
また、介護に携わる方の集合研修は自社にて運営するアカデミーでの介護職員初任者研修を中心としたカリキュラムとなっております。
在宅の現場で活躍中の自社ケアマネジャーや介護福祉士が講師であることが特徴であり、より現場に近い研修を実施しています。
- Q.配属先はどのように決まりますか？
- A.毎年、一番多い質問です！
研修期間中に本人の能力や適性を見て決定します。
- Q.職場の雰囲気はどうですか？
- A.上司に対しても「〇〇さん」と呼び合い、一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い社風です。
いろんな職種のスタッフから「行ってらっしゃい」「おかえりなさい」と元気な声が飛び交う明るい職場です。
職種も年齢層もさまざまですが、スタッフ全員がお互いの仕事をリスペクトしており、チームワークの良さは抜群！
分からないこと、気になることがあれば、顔を合わせて気軽に相談し合える環境です。
職場見学だけでも大歓迎！いつでもご相談くださいね。
- Q.勤務中の服装はどのような格好ですか？
- A.社内の服装規程がありますので、そちらに沿った服装でお願いしています。
トップスは、制服を貸し出しており、人気アウトドアブランド パタゴニアの制服もあります。
ボトムスは、ご自身でご準備をお願いしており、動きやすいストレッチ素材を推奨しております。
※色は、黒、白、紺、茶、ベージュ、カーキなどの無地のものを奨励
COMPANY HOUSING
社宅について
入社に伴い転居が必要な方には、
借上社宅をご用意しております。
先輩社員も入居しており安心して会社生活を送れるよう配慮しております。
ご不明な点がありましたら、
お気軽にご相談ください。
※画像は社宅の一例です。
JOB FAIR
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